luni, 1 februarie 2010

Cât p`aci

Ministerul Personalului din Penitenciare

Serviciul Independent Operativ – Oltenia Prison

Biroul Zonal Oltenia

În atenţia: Şefului S.I.O.-O.P.

Referitor la: posibilitatea unei greve spontane la Penitenciarul Pelendava

29.01.2010. Se spune că schimbul care urma să intre în serviciu în data de 29.01.2010 a refuzat iniţial să intre în serviciu, existând un schimb de replici dure cu directorul adjunct S.D.R.P.

Motive:

- intenţia manifestată de a distruge coeziunea schimburilor şi capacitatea de lucru în echipă prin amestecarea personalului din schimburi;

- acuzele continue de furt, nedemonstrate, adresate întregului personal din sectorul operativ;

- jignirile repetate adresate şefilor punctelor de lucru, şefilor de tură sau înlocuitorilor acestora;

- punerea în practică a ameninţării: vă iau eu televizorul de la sala de pregătire ca să nu mai priviţi ştirile la intrarea în serviciu sau în pauza de masă să bârfiţi abuzurile noastre;

- susţinerea intenţiilor de subminare a autorităţii agenţilor : ex. pepeleul E. M. refuză permanent să desfăşoare orice activitate pe punctul de lucru motivând că este pus acolo de omologul S.I.O.-O.P. să dea în primire activităţile subversive ale agenţilor. Deşi conducerea a fost informată în scris, se refuză constant retragerea acestuia de la muncă.

- acţiunea Bobiţă;

- vânătoarea personalului prin pânde, ameninţări mai mult sau mai puţin voalate, interzicerea constituirii unui grup mai mare de 2 persoane;

Scăpat cu greu de la linşaj, Sorinel a fugit la tătucu. Cu chiu cu vai, agenţii au intrat până la urmă în serviciu. Replica unuia din ei a rămas însă proverbială: când m-am angajat am crezut că Preda e cel mai prost om pe care l-am cunoscut, acum, cu noua conducere, văd că m-am înşelat.

Nu ştim cum arată notele interne ale omologilor serviciului nostru (oare?), dar în mare cam asta ar fi trebuit să conţină. Dar cum cafeaua se bea în birourile ovale ......

Se spune că, de frică să nu fie de faţă în situaţia în care incidentul se repetă, pe o scară mult mai mare, marele moşier îşi va lua măsuri de precauţie ... CO de pe 03.02.2010.


2 comentarii:

  1. Intenţia dumneavoastra de a distruge schimburile şi capacitatea de lucru în echipă prin amestecarea personalului din schimburi,ne lasa rece,tot asa vom lucra impreuna,fiindca noi suntem "unul", iar dumneata marite mosier ,,singur,,

    RăspundețiȘtergere
  2. Oricat CO si- ar lua, tot nu o sa aiba liniste pana nu indeparteaza raul facut
    Cateodata am senzatia ca directorul acestei unitati se mira ce a dat peste el si gasindu-se intro uimire continua de cata fericire si prosperitate a gasit aici , crezand pe semne ca i-a pus Dumnezeu mana-n cap si a ajuns in rai (la maxima siguranta cine -l peria pe el atata?) s-a hotarit sa viziteze iadul
    asa ca l-a adus pe Fulga
    nu inteleg de ce este asa revoltat acum, cand culege roadele pe care cu mana lui le-a semanat
    Credea oare ca lasandu-l slobod pe Belzebut putea sa iasa ceva pozitiv?
    Ma indoiesc ca nu-i ajunsese la urechi ca omul e psihopat (doar stie tot sistemul ca face urat la nervi, intrebati orice angajat de la minori, chiar daca nu l-au prins acolo a ramas "legenda")
    Cred ca tocmai pe apucaturile lui diabolice s-a bazat dar a uitat ca "pe cine nu lasi sa moara nu te lasa sa traiesti"
    Daca ii pare rau sa-i inceteze imputernicirea cred ca in curand vor pleca in grup sau vor ramane singuri plecand cei din schimburi.

    RăspundețiȘtergere

Reguli pentru postare

1 - Oricine poate comenta articolele publicate pe blog fără a fi nevoie de înregistrare. Comentariile sunt moderate înainte de publicare.

2 - Pentru a putea fi publicate, comentariile trebuie să respecte următoarele condiţii:

•să se refere la subiectul articolului, sau să urmeze linia logică a unei dezbateri;
•să fie inteligibile;
•să respecte opiniile şi convingerile celorlalți cititori;
•să fie argumentate;
•să nu fie jignitoare, obscene, pornografice, abuzive sau ilegale;
•să nu conţină amenințări sau abuzuri verbale la adresa altor persoane care postează pe blog;
•să nu instige la ură sau discriminări de orice natură;
•să nu fie repetitive, lipsite de sens, sau spam;
•să nu incite la reacţii negative.

3 - Decizia de nepublicare sau de ştergere a unui comentariu este finală şi nu poate fi negociată. Puteţi reveni oricând cu un comentariu care să respecte regulile.