Sefii nostri cei de toate zilele

Zilele acestea un prieten mi-a povestit un incident petrecut recent intr-un penitenciar.

Un salariat, numele conteaza mai putin, a avut parte de o experienta inedita. A intocmit un raport de incident unui detinut, totul trebuind sa urmeze procedura legala. Din pacate, seful direct, proaspat sef mai precis, cu o experienta in paza pe vremea Legii 23, venit dupa 5 ani de la (de)formare profesionala, intimidat de detinutul care s-a autoranit, a reactionat creand un precedent periculos pentru siguranta respectivului penitenciar, raportul disparand in neant.
A mai dispus o serie de masuri halucinante, masuri care au facut detinutii sa realizeze ca au un avantaj moral de acum inainte. Santajul reusit a scazut prestigiul personalului, detinutii deja hotarand care vor fi mijloacele viitoare prin care vor scapa de eventuale sanctiuni legale ale administratiei ... autoranirea.

Pe aceasta cale transmitem respectivului sef, si ii dam spre studiu o mica parte dintr-un indrumar de actiune in situatii de criza, si ii spunem ca niciodata acei salariati din subordine nu ii vor mai acorda respectul necesar, actiunile sale fiind contrare oricaror principii morale si etice, oricaror prevederi legale.

Domnule sef, nu asa se pastreaza o functie, nu asa stabilizezi un scaun, vanzand colegii la presiunea detinutilor. Ai niste vorbe ce le spui de cand ai venit: "pe mine ma intereseaza banutii". Si pe noi ne intereseaza, cei care lucram in sistem, dar asta nu inseamna ca trebuie sa calci pe cadavre, asta nu inseamna ca ANP-ul te apreciaza daca nu afla ce se intampla la tine in unitate.

ANP-ul te apreciaza daca gestionezi situatiile de criza, dar nu asa cum ai facut tu, uite mai jos un exemplu, ANP-ul te apreciaza daca construiesti in jurul tau o echipa, nu daca o dezbini, nu daca iti injosesti subordonatii, cu atat mai mult cu cat cel caruia i-ai facut asta este ofiter, are functie de conducere si destui agenti in subordine. Daca lui i-ai facut asta, dar lor !!!

Deci, sunt multi astfel de sefi, cititi dragii mei .....

Un deţinut se autorăneşte ca formă de şantaj

· Deţinutul deja s-a autorănit când intervenim noi:
Folosim tonul de voce jos, calm, ne apropiem cu atenţie dacă are în continuare obiectul tăios în mână.
Nu facem reproşuri, nu folosim tonul paternal.
Întrebăm care este problema şi îi explicăm că vom rezolva problema după ce primeşte tratamentul de prim ajutor.
Scopul nostru este să îl ducem la cabinetul medical şi să primească asistenţă medicală. Dacă el refuză NU ÎI SATISFACEM REVEDICAREA CÂND ESTE ÎN ACEASTĂ STARE. Îl imobilizăm, îl ducem la cabinet şi după ce îşi revine nu ocupăm de rezolvarea problemei lui.

Comentariu: frecvent deţinuţii care se autorănesc ca un element de presiune, vor să obţină lucruri care nu sunt regulamentare. Totuşi, se întâmplă ca deţinuţii să ajungă să facă acest lucru pentru că nu li se rezolvă la timp o problemă. Chiar dacă ştim acest lucru, nu trebuie să cedăm şantajului. Ne vom ocupa separat, pe de o parte de problema deţinutului, pe de altă parte de acel membru al personalului care nu şi-a îndeplinit atribuţiile de serviciu.

Important: chiar dacă considerăm că un coleg nu şi-a făcut bine treaba sau că un grup de colegi are mereu probleme în relaţionarea cu deţinuţii nu trebuie să ne lăsăm copleşiţi de un sentiment de „vinovăţie” asumată pentru grupul profesional respectiv, vinovăţie care să ne facă să gândim că, de vreme ce instituţia nu-şi face treaba bine, nu putem să le pretindem deţinuţilor să respecte regulamentul. Incorectitudinea instituţiei nu justifică comportamentul antisocial, violent şi încălcarea regulilor de către deţinuţi. Deţinuţii sunt antisociali pentru că au ales să fie aşa, pentru că aşa vor ei să răspundă la dificultăţile pe care le întâmpină în viaţă.

Deţinutul se află în faţa ta cu obiectul tăios în mână şi ne ameninţă că se va tăia

Folosim tonul de voce jos, intonaţiile cu accente coborâtoare. În această situaţie sunt cele mai periculoase tonul de voce superior înţelegător şi cel prietenos.
Ne apropiem fără nici un semnal de ameninţare la distanţa de 1 – 1,5 metri. Este foarte important în acest caz să nu depăşim distanţa pe care el o consideră sigură pentru el.
Întrebăm ce vrea. Cerem cât mai multe detalii despre problema pe care o are. Folosim expresii gen „eu cred că mai bine încercăm să rezolvăm problema altfel”, îi prezentăm alternativele. Îl întrebăm cum altfel se mai poate rezolva problema lui. Îi punem întrebări care îl obligă să gândească, să facă raţionamente. În acest fel în mintea lui, orizontul se lărgeşte şi nu mai este obsedat de faptul că nu-şi poate rezolva problema altfel decât dacă se taie.
Nu ne centrăm pe faptul de a-i lua obiectul din mână pentru că acest obiect îl face să simtă că are un grad anume de control asupra situaţiei. Ne centrăm pe problema lui şi pe alternativele de acţiune pe care le are, altele decât autorănirea.
Dacă insistă cu revendicarea lui nu îi vom satisface solicitarea atâta timp cât este cu lama în mână. Nu este obligatoriu ca el să se taie.

Trebuie ca deţinutul să creadă că problema îi va fi rezolvată şi că nu este nevoie să se taie.

Trebuie să îi comunicăm informaţie credibilă.

Este important ca instituţia să nu cedeze la şantaj.

Este important ca cel care lucrează cu deţinutul să poată respecta promisiunile făcute.

UPDATE: Agentii de pe sectia unde s-a intamplat incidentul spun ca detinutul se lauda ca ofiterul BPCT l-a invat sa-l reclame pe ofiterul care i-a facut raport de incident la Bucuresti.

Gurile rele spun insa ca motivul real este decizia ANP de a desfiinta functiile de sefi birou la BPCT si respectivul siparez are promisa mutarea pe functia de sef birou la SDRP daca reuseste sa-i faca o cheie acestuia, sa-i franga gatul, lucrand oricum de ceva timp la o mapa documentara cu numele acestuia.

http://olteniaprison.blogspot.com/2009/12/mapa-documentara.html

CITAT: O bila neagra a lucratorilor DPCT a fost acceptul constituirii de mape documentare pe diferite perioade, 3, 6 luni, deschise atat liderilor sindicali cat si ofiterilor cu functii de conducere cazuti in dizgratie. Aceste mape documentare i-au ajutat pe conducatorii ANP fie sa-si plateasca polite, sa puna in functii cheie oameni fideli sau sa-si recompenseze ciracii.

Cimilituri de Pelendava

Odata cu urarea de La Multi Ani, cu ocazia zilei numelui, ... la pensie, adresata directorului Penitenciarului Pelendava, Craioveanu Ion, cel care pentru a scapa de adevarurile relatate pe acest blog despre el sustine la ANP ca a stopat furturi si a remediat incompetentele din aceasta unitate, si de aceea nu e prea iubit, postam si "ravasele" de sarbatori intocmite de un salariat al acestei unitati, care a si iesit la pensie, din care garantam cel putin realitatea referirilor la nea directoru`.

Ca sa intelegeti o parte din aceste cimilituri trebuie sa cititi articolele de pe acest blog, dintre care enumeram: http://olteniaprison.blogspot.com/2009/12/strugurii-sunt-acrii.html

D-lui director Ai facut fara un sfant, Doua lucruri de -,,anvergura’’, Netrecute in bilant: O parcare si-o bordura.	D-lui Fulga Mai demult cazuse Fulga Si era sa se topeasca. Acum, sa stie tot vulgul, A-nceput sa se-ntareasca. Se-ntareste? Stim noi bine, Dupa functii e avid, De aceea el devide Mai ciufut si mai rigid.
Directorul catre subalterni: Aveti multa perspectiva, Si deschisa va e calea, Nu mai sunteti in deriva: Potrivii dealul cu valea.	D-lui Ovidiu Pe toamna spuneai ca prunii, Au dat iama in ei hunii. Dar strugurii multi si desi, Ramasesera neculesi! (Daca rupeai un ciorchin, Gata, te vedea Alin).
D-nei Stela Ia mai taca-va din gura, Ce-i atata tevatura? Vreti sa stiti cat sunt de dura? Eu vreau fanul cu factura! De procedam altfel, daca El se pune-n gat la vaca?	D-lor Vancea si Mocanu Se bat pe ferma Elita Domnii Vancea si Mocanu. Intrarea e zabrelita Doar atata: pan‘ la anu’.
D-lui Vancea Ai scapat, precum se vede, Volanul si manivela. Orice-ai zice, orice-ai crede, Esti diriguit de ... Stela.	Replica d-lui Vancea Informatia-i pripita! A zis premierul Boc Sa fie uns la Elita Inginerul Ion Boboc!
D-lui Candidatu E bine ca sa fii mai incisiv Pe postul ce demult l-ai ocupat, Si asta pana nu este tardiv. Astfel, ramai tot ... Candidat. - Dar cum, ca eu nu-s combatant de fel? - Il poti lua pe Fulga drept model.	Replica d-lui Mocanu Asta-i o inadvertenta, Stirea n-are coerenta! Dat de seful de guvern, Ordinul este etern!
Celor de la secretariat Am de spus doar atatica: Voi sinteti cam putinei. Dar atat cat sunteti trei, Nu faceti cat ... Putinica.	Celor care fac control la poarta Nu va zic cuvinte dure, Tot ce-i lipsa-n unitate, Sau urmeaza sa se fure, Se cara la trei jumate?
D-lui Voinescu pentru,,perfomantele’’in materie de furaje de volum pe 2009 N-avem treizeci de hectare, la Turnu atatea sunt, Noi avem circa o mie de hectare de pamant. De-am mai face agricultura ca la Turnu Severin, Atunci ne luam adio de la sectorul bovin.	Personalul civil (care de mai multi ani n-a primit echipament de protectie, dar nici la bani nu are protectie) Fratilor, stati linistiti, Nu purtati altora pizma! La anul poate primiti Fiecare cate-o cizma.
D-rei Carmen (care incurcand niste furnizori de sroturi, sanctiunea a primit-o altcineva) Care este chintesenta Te intreaba si socoate? Capra scapa flatulenta, Iar oaia rusinea pate!	Meditatie (vis-a-vis de doamnele de la cabinetul medical) Sunt suferind si-i vai de capul meu, Si n-am motive ca sa fiu candid. La cabinet daca as sta mereu, Sunt sigur, m-as revigora rapid.
D-lui A. Popescu Multi vorbesc despre Alin Ca e ca un sarpe rece: Pe-acolo pe unde trece, Lasa dara de venin.	Mie insumi Pe vremea lui Lazaroiu, Preda, Cucu si Dumitru, Invarteam ferma pe deget lafaindu-ma-n pupitru. Toate mergeau ca pe roate, nu ca azi cu schiopatura, Iar de spui ce nu-i convine, iti baga pumnu-n gura.
D-lui D. Popescu (unul dintre salariatii cei mai inalti) Exigent, tu vrei sa fii, Om de atitudine... Noi te credem, ca sa stii, Om de ... altitudine.

Cum scapi de indezirabili

Venit in luna iulie la conducerea Penitenciarului Pelendava, comisarul sef Craioveanu Ion este o figura tipica fostilor comandanti, actuali directori, din fericire din ce in ce mai putini in sistemul penitenciar.

La recomandarea lui Prioteasa Ion, presedintele Consiliului Judetean Dolj si profitand de prietenia directorului general adjunct al ANP Ionel Cel-Mare, ambii de sorginte PSD-ista, pe vremea cand PSD-ul era la guvernare, a reusit pana la urma sa faca uitat trecutul la PMT Craiova, un trecut plin de furtisaguri, de falimentari de GAZ-uri, lucuri constatate de controalele ANP in urma cu cativa ani si materializate in destituirea acestuia din functia de loctiitor al comandantului PMT Craiova.

In Craiova este cunoscut ca fiind o fire duplicitara, lipicios insa la nivelul ANP, o fire perversa si cameleonica. Ajuns in Pelendava, profitand de vechile prietenii, a tesut o intreaga panza de paianjen pentru ca cei care i se puteau opune transformarii acestui penitenciar in SRL personal, sa iese atat din cursa unei posibile candidaturi la concursul de director dar si sa fie suficient de intimidati.

Acelasi lucru la facut si cu cei care puteau ajunge directori adjuncti la paza, ca doar ei sunt cei care controleaza ce iese din unitate in "porbagajele cu permis."

Functia de director:
Vancea Stefan. Director dupa iesirea la pensie a comisarului sef Cucu Emanoil, actual director adjunct tehnic, a fost sanctionat, dupa venirea la conducerea unitatii a lui Craioveanu, cu mustrare scrisa de Comisia de disciplina a ANP, cu preacunoscutul presedinte in frunte Movila Viorel

Grigoruta Stela. Director adjunct DEA, persoana care a refuzat in nenumarate randuri sa-si puna viza de "Bun de plata" pentru a acoperi diverse matraplazlacuri ale lui Craioveanu, este timorata zilnica de acesta, unul din momentele culminante fiind acela in care i-a oferit sapun pentru a se spanzura. In prezent cauta o functie echivalenta sau chiar mai mica pentru a se tranfera.

Mocanu Petre. Medic veterinar, unul din cei care au fost in carti inaintea venirii lui Craioveanu, este vanat profesional, acuzat de gradul de mortalitate ridicat in zootehnie, cel putin asa spune acest asa-zis director care a falimentat un GAZ.

Candidatu George. Sef serviciu logistica, in prezent vanat de controlul de fond care, dupa sarbatori, s-a intors la Pelendava, dar nu toti, doar cei ce tin de ... DEA, si atat.

Functia de director adjunct paza. De la sosirea in unitate, in decirs de 3 luni, a schimbat 3 directori adjuncti, in cautarea celui care se pliaza, vede, doar ce trebuie, si uita si ce vede din acestea. Motivarea schimbarii primului director adjunct a fost ca e nevoie de un director adjunct care sa stea in apropiere de unitate pentru a controla mai usor in afara programului de lucru.
Vazand abuzurile facute intr-un fel sub obladuirea sa, acesta a renuntat.
Urmatoarea schimbare a fost motivata de aducerea unui ofiter licentiat al Academiei de Politie. In realitate motivul a fost cel de mai sus, in sectorul operativ erau deja 3 ofiteri care indeplineau conditia declamata.

Dinu Iliuta. Director adjunct paza dupa iesirea la pensie a comisarului sef Hobeanu Liviu, actual ofiter instructor paza, a fost schimbat din functie si sanctionat, dupa venirea la conducerea unitatii a lui Craioveanu, cu mustrare scrisa de Comisia de disciplina a ANP, cu preacunoscutul presedinte in frunte Movila Viorel.

Popescu Alin. Sef birou paza, a fost sanctionat, dupa venirea la conducerea unitatii a lui Craioveanu, cu mustrare scrisa de Comisia de disciplina a ANP, cu preacunoscutul presedinte in frunte Movila Viorel. Gurile rele spun ca acesta ar "beneficia" de aceste repercursiuni deoarece i-a dat atentionare lui Craioveanu pentru intarziere la serviciu pe vremea cand ii tinea locul lui Becheanu la PMS Craiova.

Sefii de tura. Deocamdata doar atentionati, toti 4 pentru ... intarziere in intocmirea pontajelor, desi nu erau nominalizati prin decizie de zi si erau in termenul prevazut de Decizia 307.

Exemplele sunt multe, ar putea continua, poate o sa revin si cu alte detalii. Asa cum spune si Lascar, sistemul nonvaloric este in totala contradictie cu mesajul trimis de ministrul justitiei Predoiu Catalin si in care acesta multumea pentru eforturile depuse împreună pentru modernizarea şi profesionalizarea Justiţiei şi, în particular, a sistemului penitenciar, profesionalizare prin imputernicirea ca director a unuia ce a fost destituit pentru activitati de incalcau legea, dar scapat datorita simpatiilor de la acea vreme.

La vanatoare de bloggeri

Conform informatiilor furnizate de colegii de blog de la Pelendava, astazi a descalecat guvernatorul (BECHEANU) pe aceasta mosie, cu scopul declarat de a identifica si anihila, impreuna cu CRAIOVEANU, bloggeri din cele 2 puscarii.

Subsemnatul, pe baza afirmatiilor de la sfarsitul articolului precedent, prin analogie plecand de la marturisita situatie de colegialitate cu nea Tatu pana la plecarea acestuia la PMT, am fost stabilit clar ca apartenenta profesionala la Penitenciarul Craiova.

Siparezul, a fost identificat ca facand parte din personalul sectorului operativ de la Penitenciarul Pelendava.

Ceilalti membri ai echipei, au dat nastere la mai multe speculatii, vehiculandu-se diverse nume din ambele penitenciare.

Deranjul cel mare pentru seniorii directori a plecat de la stigmatizarea deciziei prin care cei doi doreau sa iasa in evidenta in fata ANP.
Nu a contat ca poate primul lucru pe care trebuiau sa-l faca era de a se apleca asupra fondului problemelor enuntate in precedentul articol, respectiv nerealizarile celor doi, mai important a fost efectul acestui articol si incercarea de anihilare a gherilei virtuale.

Dupa ce au stabilit pasii necesari si si-au jurat credinta vesnica, solidaritate in fata echipei Oltenia Prison, Vampirul si-a adus aminte ca va fi iarasi acoperit de ridicol daca dupa ce a dat aceasta dispozitie, se va prezenta in fata poporului (a se citi subordonatii), fara ... uniforma militara.

Solidaritatea tocmai declarata si-a pus amprenta imediat. Salariatii Penitenciarului Pelendava l-au vazut pe Bechi, venind taras-grabis, cu bratul plin de haine de la magazia de echipament a unitatii. Acum, el e guvernator, intrebarea este ce vor face cei din PMS ce nu au relatii sus-puse prin celelalte 2 unitati astfel incat sa se echipeze corespunzator.

Guvernator de Oltenia

Becheanu Adrian, alintat Bechi de cei apropiati si recunoscatori, supranumit Vampirul de altii, cei care au avut parte de accesele de furie incontrolabile, a descoperit rotita lipsa in angrenajul bunei functionari si a colaborarii sectoarelor de activitate din Penitenciarul Craiova.

Rotita lipsa este ...... uniforma militara, pentru toate sectoarele, mai putin medical. Deh, febleturi. ::))DD La prima vedere pare o idee minunata, doar pentru asta am primit echipament, putem sa-l numim si asa, nu?, doar pentru asta am primit la sfarsitul anului haine.

Doar ca, nu in asta sta modul de executare al serviciului pentru personalul din administrativ sau din alte sectoare de activitate ale unitatii, sectoare care nu au contact direct cu detinutii. De acord, colegii din sectorul operativ, adeseori in opozitie cu celelalte sectoare de activitate, apreciaza gestul.

Dar, aclamarea acestei dispozitii in toate mediile, ridicarea "in slavi" ca o mare realizare, in conditiile in care de cativa ani buni nu s-a mai facut nici o modernizare in foisoare, in conditiile in care rezervele nu au o incapere in care sa se incalzeasca, personalul din aceste sectoare nu au vestiare, nu au incaperi in care sa se schimbe, nu s-au rezolvat probleme de ordin managerial din unitate, rezultatele recentului control fiind cutremuratoare, duce la ridicol.

Urmandu-l pe guvernator. Sub auspiciile vestitei regionalizari, Nea Nelu de la Pelendava a urmat acelasi exemplu. El a identificat problema existentiala a penitenciarului, lipsa pietei de desfacere si mai ales a platii bunurilor produse de unitate, ca un rezultat a prestantei personalului in relatia cu beneficiarii ... lipsa uniformei militare.

Daca Bechi, are un merit, de a sti totusi sa fie si sociabil, nu acelasi lucru il putem spune despre batrana codoasa din Pelendava.
Cu exceptia a 2-3, scuzati expresia, pupincuristi, cei catalogati de acesta, ca hoti, incapabili, prosti, samd, fie ei directori adjuncti, ofiteri, agenti sau personal contractual, cunoscand sistemul nonvaloric promovat de ANP precum si sustinerea celor din aceasta categorie, nu-si doresc decat sa treaca mai repede anii care duc codoasa la varsta de pensionare.

PMT. Nea Tatu`, am lucrat atatia ani impreuna, tu ai caracter, nu te lasa manipulat de guvernator, tine aproape de oameni.

Unde esti tu, Tepes Doamne !!!